2014.10.8-至今我在康特工作了4年半的時(shí)間，其實(shí)也不算很長，因?yàn)楣具€有工作了10多年的老員工；又不算短暫，因?yàn)檫@已經(jīng)占據(jù)我職業(yè)生涯規(guī)劃中前15年的3分之一時(shí)間。那么為何我至今還在這里工作呢？主要有一下幾點(diǎn)原因：

一、產(chǎn)品

好的產(chǎn)品：同行業(yè)中相對好的產(chǎn)品更有助于營銷。貴的產(chǎn)品： 提成多，賺錢多，資本累積速度快。能為用戶解決問題的產(chǎn)品：做有意義有價(jià)值的事情更有動力&成就感

二、人

這里有伯樂：千里馬常有而伯樂不常有，各行各業(yè)的老板千千萬，好老板十分難得；你可以不是千里馬，可能覺得自己就是一條咸魚，但必須具備主動積極的心態(tài)，只要你愿意，只要你想成為，她可以幫助你、引領(lǐng)你；為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，收獲屬于自己的知識經(jīng)驗(yàn)&財(cái)富這里人際關(guān)系不復(fù)雜：沒有勾心斗角，每個人都可以把更多的精力放在工作上面，專注更容易成功。

三、相對公平的機(jī)制

這個世界上沒有絕對的公平，所以我講相對公平：在這里，付出就有收獲，不勞而獲絕對是癡心妄想；無論是運(yùn)營還是銷售，尤其是設(shè)備類銷售，它需要一個相對漫長的過程，早期可能會覺得事倍功半，但是在后期收獲的季節(jié)將是成倍的獎賞，所以要有忍耐力學(xué)會堅(jiān)持，這也是成功最喜歡的一個行為；最后的利益分配就像是慶功宴上的大蛋糕，蛋糕越大獲得的越多，當(dāng)然，前期制作蛋糕的過程必須有你的參與，坐享其成那不可。我們具備相對公平的利益分配機(jī)制，這也是蛋糕越做越大的基石。

四：發(fā)展前景

經(jīng)過這4年多的工作，能夠真正感受到，打造金屬切割設(shè)備No.1不是一句空話。這里有信念堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)，有兢兢業(yè)業(yè)的員工，從產(chǎn)品研發(fā)到生產(chǎn)，不斷完善現(xiàn)有技術(shù)和管理制度，并融合最新的改革創(chuàng)新思想，讓作為員工的我堅(jiān)信這個平臺能夠基業(yè)長青；個人的力量是微弱的，我們都需要一個具備良好發(fā)展前景的平臺作為支撐；離開平臺，你可能什么都不是；所以說，選擇一個好的平臺非常重要；總結(jié)：長本領(lǐng)，有錢賺，有發(fā)展前景